l'Anella | El portal de la competitivitat

Avui en dia entenem el talent amb una visió molt més rica, que no només vol dir el coneixement i domini de matèries tècniques, sinó que inclou també competències directives i capacitat d’aprenentatge constant. Això està molt buscat, i encaixar aquests perfils amb els valors de cada empresa és on rau la dificultat més gran de la nostra feina.

Les empreses han de preveure les seves necessitats de talent per a poder formar els qui ja tenen a casa. També han de tenir en compte els interessos i les carreres professionals dels seus treballadors i no només els de la companyia. Si finalment no troben a dins res d’allò que busquen, és important comptar amb l’assessorament professional adient en matèria de recerca externa.

En aquest país tenim un handicap a l’hora de buscar professionals per a marxar fora, i és que aquí es viu molt bé. Sense pensar en tota una carrera internacional –com és habitual a d’altres països–, si més no els hauríem de començar a convèncer sobre les bondats de l’experiència de passar uns anys fora defensant els interessos d’empreses catalanes.